ACOSO
SEXUAL EN OFICINAS DEL PODER JUDICIAL
LO QUE
FALTABA….
Hay denuncias contra los
empleados administrativos de las oficinas del Poder Judicial, que parecían invenciones
malévolas de la prensa.
Se denuncio primero a un
servidor publico del Poder Judicial , por acosos en la estación del
Metropolitano de Lima, en agravio de una ciudadana.
Al parecer el trabajador, es
medio calenton, no controla sus instintos y como perro en celo, se manda con
todo a hacer muecas, insinuaciones sexuales ofensivas, contra una persona que
no conoce.
¿Qué es el acoso sexual?
Acoso sexual se define como “la
situación en que se produce cualquier comportamiento verbal, no verbal o físico
no deseado de índole sexual con el propósito o efecto de atentar contra la
dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio,
hostil, degradante, humillante u ofensivo”
La noticia de que en un
trabajador del Poder Judicial acosaba sexualmente a una ciudadana se publico así:
Acusan a empleado del Poder
Judicial de acoso en el Metropolitano
Víctima fue una joven de 18
años.
Un trabajador del Poder
Judicial quedó detenido luego de ser acusado de acoso en el Metropolitano. Una
joven de 18 años lo denunció.
Jorge William Escobar Huamán
de 31 años habría realizado tocamientos indebidos a la víctima. La mujer alertó
a la policía en la estación Matellini mientras el hombre habría intentado darse
a la fuga.
“Lo bajaron de un colectivo
y lo trasladaron a la comisaría La Curva de Villa donde rindió su
manifestación”, informó el jefe de seguridad de ProTransporte, Marino Farías, a
El Comercio.
La víctima acudió con su
madre a rendir su manifestación. Narró que el bus estaba vacío y Escobar se
acercó para realizarle los tocamientos. Su versión fue verificada por una
cámara de seguridad y un testigo.
Hasta aquí, seria un caso
aislado, un hecho lamentable, repudiable, pero que no tendría porque manchar en nada al personal del Poder
Judicial.
Sin embargo, la noticia de
hoy es que otro empleadito, ahora del Modulo Básico de Justicia de San Juan de
Miraflores, ubicado en el Trébol Azul, homosexual, aprovecha el día en que esta
de servicio, para acosar sexualmente a cuanto varón sea de su agrado y este de
visita en su centro de trabajo.
Es decir, una enorme falta
de respeto al publico usuario de dicho modulo, lo cual es inaceptable.
Resulta que el día 15 de Julio
de 2015, a las 10.30 am, un trabajador de seguridad del modulo citado, un
portero, que trabaja en la Garita de Seguridad, estaba parado en la entrada del
citado edificio con un detector de metales en la mano y comenzó a acosar a nada
menos que al Director de un Centro de Conciliación Extrajudicial de la zona,
que trabaja allí casi cinco años.
El pervertido, homosexual,
activo, casado, con hijos, hacia las muecas típicas de los reprimidos sexuales,
al señor Pedro Alejandro Reyes Ramos,
quien no lo conoce, no es amigo de el, ni jamás le ha dado ningún tipo de
confianza, ni amistad.
Consideramos que la
existencia de gays en la administración publica es un hecho real, nada tiene de
malo que una persona con opción sexual distinta a los heterosexuales, trabaje
en un Modulo de Justicia, en la Fiscalía, en cualquier sector del estado. Ellos
también son personas, son seres humanos con derechos y pueden y deben trabajar
sin ninguna forma de maltrato, ni discriminación.
Pero, deben de hacerlo con
profundo respeto a las personas, de ambos sexos.
El respeto es lo que
distingue a los hombres y mujeres de bien, incluidos a los de opción sexual distinta
(gays, lesbianas, transexuales). La conducta del citado empleado, en pleno
horario de trabajo, mancha terriblemente
las relaciones publicas del Órgano Jurisdiccional.
Los ciudadanos en general, merece respeto.
No se critica la condición de homosexual del guardián del modulo de justicia. Se condena que vulgar, actúe de modo pervertido, sin respeto a los vecinos.
La responsable, la Administradora del Modulo Básico de Justicia, no tiene autoridad, sobre su personal.
La población masculina, femenina que acude a dicho modulo corre grave peligro.
Tipos
de acoso sexual:
Acoso
leve
o chistes de contenido sexual sobre la mujer
o piropos / comentarios sexuales sobre las trabajadoras
o pedir reiteradamente citas
o acercamiento excesivo
o hacer gestos y miradas insinuantes
-
Acoso Grave
o hacer preguntas sobre su vida sexual
o hacer insinuaciones sexuales
o pedir abiertamente relaciones sexuales sin presiones
o presionar después de la ruptura sentimental con un
compañero
-
Acoso muy grave
o abrazos, besos no deseados
o tocamientos, pellizcos
o acorralamientos
o presiones para obtener sexo a cambio de mejoras o
amenazas
o realizar actos sexuales bajo presión de despido
o asalto sexual
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